Przedsiębiorcy borykający się z brakami kadrowymi, często zastanawiają się nad ewentualnością zatrudniania obcokrajowców, zwłaszcza pracowników ze wschodu. Czy to się opłaca? I w jaki sposób znaleźć pracownika?
Dlaczego potrzebujemy pracowników z Ukrainy?
- Niższe koszty pracy – Jeszcze kilka lat temu różnica w oferowanych płacach była bardzo widoczna. Dziś znacznie się ona zmniejszyła, chociaż trzeba przyznać, że nadal zatrudnienie pracownika z Ukrainy może być znacznie tańsze i korzystniejsze, niż zatrudnienie Polaka.
- Starzejące się społeczeństwo – niestety, cała Europa cierpi z powodu starzejącego się społeczeństwa. Mała ilość ludzi młodych i w sile wieku oznacza, że znalezienie pracownika staje się naprawdę bardzo trudne. Nic więc dziwnego. Że przede wszystkim pracownicy fizyczni z Ukrainy cieszą się tak dużym zainteresowaniem.
- Brak pracowników niższego i średniego szczebla – Od kilkunastu już lat w Polsce większość młodych ludzi kończy studia. Szukają oni pracy związanej z zawodem, a jeśli nie znajdują jej w Polsce, wyjeżdżają. Brakuje zatem pracowników, którzy mogliby zająć się wykonywaniem prostych prac, nie wymagających wyższego wykształcenia. Brakuje również pracowników średniego szczebla. Pracownicy fizyczni z Ukrainy rozwiązują zatem bardzo duży problem, który pojawił się na polskim rynku pracy.
Jeżeli i Ty masz trudności ze znalezieniem dyspozycyjnych i zmotywowanych pracowników, jeżeli nie możesz znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy na rynku rodzimym, proponujemy fachową pomoc w postaci leasingu pracowniczego z Ukrainy.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy, ale czy to się opłaca?
Obecnie przepisy związane z zatrudnianiem obcokrajowców uległy zmianie. Pracodawca ma więcej obowiązków. Ponadto, wielu właścicieli firm zastanawia się nad takimi zagadnieniami jak zatrudnienie pracownika z Ukrainy a ZUS, czy też kwestiami związanymi z dokumentacją. Wiele problemów formalnych może wziąć na siebie agencja pracy tymczasowej. To do jej obowiązków należy odciążenie pracodawcy w jak największym stopniu.
Jeżeli nie masz czasu na szukanie pracownika, na ciągłe odwiedzanie urzędów pracy oraz przeprowadzanie rekrutacji, a potrzebujesz pracowników na określony czas, koniecznie skorzystaj z profesjonalnej agencji pracy!
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy przez agencję – korzyści
- Minimum formalności
Leasing pracowniczy to nic innego jak udostępnianie konkretnej firmie zasobów kadrowych. Większość formalności załatwia agencja pracy. To do Agencji należy wydanie zaproszenie dla kandydata, uzyskanie dla niego wizy w Konsulacie RP na Ukrainie, Rejestracja oświadczenie, a także – ewentualnie – przedłużenie tegoż pobytu. Co więcej, Agencja zajmuje się również transportem oraz zakwaterowaniem pracownika z Ukrainy.
- Profesjonalne doradztwo
Nasza Agencja Pracy Tymczasowej Pracowici oferuje profesjonalne i zupełnie darmowe doradztwo na każdym etapie rekrutacji oraz zatrudnienia. Pomożemy zarówno pracownikowi jak i pracodawcy.
- Optymalizacja kosztów
Agencje znają się na najlepszych rozwiązaniach podatkowo – księgowych. Dzięki temu Klienci mogą liczyć na pomoc w doborze najlepszych rozwiązań, zapewniających duże oszczędności dla firmy.
Dodatkowo:
- Pracownik posiada dużą motywację – osoby szukające pracy w Polsce są bardzo zmotywowane, dzięki czemu pracodawca zyska sumiennego i rzetelnego pracownika.
- Pracownicy są chętni do pracy w różnych systemach – system równoważny, praca na zmiany, system czterobrygadowy.
- Pracownicy chętni do pracy w weekendy – godziny nadliczbowe oraz praca wykonywana w weekendy jest przyjmowana bardzo chętnie przez pracowników spoza lokalnego rynku.
- Brak znacznych barier językowych – pracownicy z Ukrainy często bardzo dobrze mówią po polsku, a większość z nich doskonale rozumie, co znacznie ułatwia pracę.
- Szybkie wykonywanie prac sezonowych – pracownicy z Ukrainy czy Białorusi bardzo dobrze sprawdzają się przy wykonywaniu prac sezonowych – pracownicy sezonowi z Ukrainy są grupa, na którą zapotrzebowanie jest bardzo duże.
Współpraca z agencją może przynieść wiele korzyści. Zdobycie dziś sumiennego i zmotywowanego pracownika nie jest łatwe. Naszym zadaniem jest pomoc zarówno poszukującym pracy, jak i tym, którzy potrzebują odpowiedzialnej i pracowitej kadry pracowniczej. Zapraszamy do współpracy!
